ゲーム実況ちゅう

新しい人事評価制度を考えてみる。

社内で、人の仕事見て、
「アイツの力量パない」と思うことあるじゃん。
逆に、人から仕事振られて、
「おいおい、てめぇの仕事だろ」って思うこともあるじゃん。

そんな評価を用いて、個々人の能力を多角的に判断するため、
ソーシャルレーティングを導入してみよう。

まずは、個々人が社内の全ての人に、
「らいく」「へいと」ボタンを押せるようにする。
仕事が出来る人、人の仕事をサポート出来る人など、
評価の高い人物には「らいく」を進呈。
逆に、自分の仕事をすぐ他人に投げる人、
仕事振りが雑で頼みたくない人には「へいと」を投げつける。
後は、周囲からの評価傾向から、その人の評価を判断する、と。

では、早速この評価制度を導入したと仮定しよう。
。。。
。。
。

うーん…「へいと」ボタンを押したい人がゴミのようだ。


アルカナ・マギア、始めてますよ。

現在、レベル 26 で、
ストーリーは燃焼平原クリア済み。
ランキングは 3,004 位、三千の壁が厚い。。。

ようやく見つけたソーシャルで、
まともなカードゲーム。
今までのガチャ系カードゲームって、
結局はパラメータ至上主義の殴り合いゲームばっかじゃん。
このゲームの一番の特徴は、カードゲームらしく、
特殊効果や召喚コストがきちんと設定されている事。

攻撃力は低いが、回復魔法を使用できる。
魔法反射能力、パワー共にあるが、召喚に数ターン費やす。
攻撃にドレイン効果があって、HP 高め。
そんな個性が素晴らしい。

そして、ガチャ系恒例のカード強化でレベルが上がれば、
能力アップに加えて、新しいスキルを覚えて、
またカードの使い道に新たな可能性が生まれたり。

やっぱ、カードゲームはこうでなきゃ。
そして、コンボを考えてるだけで楽しくなきゃ。
さて、興味を持った人は招待コード【44uism】を入力して、
Win-Win な関係を築こうじゃないか。

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